مدل3- آموزش استاندارد
راهنمای برنامه ریزی آموزش مدیران 1-22
راهنمای برنامه ریزی آموزش متخصصین 2-22
الگوی تدوین مدارک کنترل دوره های آموزشی
(برای مدیران و متخصصین)
مدل (3) (مدیریت تغییر)
· این مدل اساس فعالیت سازمان مدیریت و برنامه ریزی (معاونت توسعه سرمایه های انسانی) در سطح کشور بمنظور هماهنگی سه وزارت خانه فعلی (علوم و فن آوری، آموزش و پرورش و سازمان فنی و حرفه ای) در جهت اجراء اصل 44 قانون اساسی می باشد که در صورت برنامه ریزی و هماهنگی سازمانهای آموزشی، مدیران و متخصصین در صنعت، کشاورزی و خدمات کاربرد دارند.
· برای آموزش کارکنان نیاز به مدیریت دانش یا تجارب پیشینیان است که خوراک توسعه منابع انسانی میباشد، متاسفانه تا کنون در سطح کشور ایران برنامه ریزی نشده و انتظار توسعه پایدار بدون برنامه ریزی، فرهنگ سازی و تدوین این نشریات نظام مند غیر ممکن میباشد.
منابع مورد استفاده :
1- برنامه ریزی آموزش مدیران بشماره 1-22 تمما مرداد 1386
2- روش برنامه ریزی آموزش متخصصین بشماره 2-22 تمما مرداد 1386
-3 کتاب توسعه منابع انسانی ، آموزش بر اساس نیاز شغل، چاپ سارگل ، بهار 1386 ، مؤلف : قدیر یعقوبی