نتیجه:ایجاد نظام آموزشی تخصصی پایدار در سطح کشور
بمنظور تأمین کارکنان (مدیران و متخصصین) مورد نیاز صنعت، کشاورزی و خدمات
با استفاده از سازمانهای متخصص زیرین درجهت اهداف قانون اساسی و برنامه های آتی کشور:
1. سازمان تخصصی پایدار مانند( واحد توسعه سرمایههای انسانی) در سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور جهت برنامهریزی و تدوین مشاغل استاندارد در سطح کشور، تعیین شرح وظائف شغل و شرایط ورود به شغل از نظر علاقه، استعداد فکری و استعداد جسمی، مناسب مشاغل مورد نیاز صنعت، کشاورزی و خدمات حال و آینده
2. سازمان تخصصی پایدار مانند(واحد سیستمها و روشها) در سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور جهت برنامهریزی، تهیه، تدوین و توزیع نشریات( نشریات استاندارد، نشریات فنی و نشریات علوم پایه) و اصلاح مستمرآنها توسط مدیران و متخصصین امروز بعنوان خوراک و یا مواد اولیه مورد نیاز آموزش کارکنان متخصص آینده درجهت کاهش هزینههای صنعت، کشاورزی و خدمات حال و آینده:
3. سازمان آموزشی یکپارچه پایدار درجهت آموزش مشاغل تخصصی استاندارد: با همکاری سه وزارتخانه موجود (آموزش و پرورش، وزارت علوم و فنآوری ووزارت کار، چرا که هر سه درجهت آموزش و توسعه منابع انسانی کشور برنامهریزی شدهاند) بمنظور آموزش مدیران و متخصصین درجهت نیاز صنعت، کشاورزی و خدمات امروز و فردای جامعه
4. درصورت هماهنگی سازمانهای فوق و انتخاب افراد متخصص و واجد شرایط و همکاری تنگاتنگ از طریق تدوین نشریات استاندارد(ضوابط- مستندات و تجارب پیشینیان)، اصلاح مستمر و کنترل آنها توسط سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور حرکت درجهت اهداف زیرین میسر خواهد بود:
· چشمانداز 20 ساله کشور
· راهیابی به تجارت جهانی
· اقتصاد بدون نفت و گاز