* نتیجه 55 سال تلاش در کسب دانش انجام کار از دانشگاه واقعی مدیریت (پایگاههای عملیاتی نیروی هوائی آمریکا)

و پیاده کردن آن در نیروی هوائی ایران افتخار دارد، الگوی "مدیریت دانش" و "مدیریت تغییر" را به علاقه مندان

توسعه منابع انسانی ایران ارائه دهد.

1-    تجارب کاری و آموزشی در نیروی هوائی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نهاجا)

1-1-        مؤسس ، طراح و مدیر مرکز تحقیقات و برنامه ریزی آموزش نهاجا از سال (1363 – 1356)   بمدت 7   سال

2-1-        در سمت مدیر هیئت آموزش تخصص های الکترونیک نهاجا از سال ( 1356-  1346)            بمدت 10 سال

3-1-        در سمت متخصص نگهداری سیمولاتور هواپیما (مدل 11-C) از سال (1346- 1340)            بمدت 6   سال

2-    سوابق آموزشی در نیروی هوائی ارتش آمریکا

1-2-        دریافت گواهینامه های "برنامه ریزی آموزش برای مدیران و متخصصین سازمانها" در سال (1976 میلادی)

2-2-        دریافت گواهینامه های آموزش مدیریتی تحت عنوان "افسر الکترونیک هواپیما" در سال      (1970 میلادی)

3-2-        دریـــافت گـــواهینامه های آمـــوزش تخصـــصی تـــــحت عنوان "متخصص نگهداری سیمولاتور هواپیما"

           در سال (1964 میلادی)

قابل توجه مدیران ستادی در بخش های دولتی و خصوصی

نحـــــوه مدیریت در ارتش آمریکا، آموزش نشریات مکتوب (تجارب پیشینیان) است که حــــــاصل کــــار و همـــاهنگی واحــــــد

"سیستم ها و روش ها" در واحد مدیریت و برنامه ریزی ســــازمانهـــا بـــوده، مـــصـــــوب بالاترین مقام سازمان می بــاشنـــد. این نشـریات بـه سه دســته کلی تحت عناوین (1- نشریات استاندارد2- نشریات فنی3- نشریات علوم پایه)   تقسیــم می شوند کــه مبناء آموزش، بهبودمستمر وتوسعه دانش کارکنان در سازمانها میباشد(نمونه طرح چندین سال است که درنهاجا درحال اجرا است)

3-    تجارب کار تخصصی و مدیریتی در بخش های خصوصی

1-3-        در سمت مدیر منابع انسانی در شرکت تولـــیدی صـــنعتی از ســـــال (1385- 1375) بمدت 10 سال

2-3-        در سمت مدیر عامل و عضو هیئت مدیره در صنایع فلزی از ســـــال (1375-1363) بمدت 12 سال

3-3-        در سمت سرپرست، مدیر و برنامه ریز تولید در صنایع فلزی از سال (1339-1332) بمدت 7 سال

4-    تالیفات و ارائه مقاله

1-4-        ارائه مقاله استراتژی توسعه منابع انسانی به سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی در آذر ماه سال 1385

2-4-        تالیف کتاب توسعه منابع انسانی (آموزش بر اساس نیاز شغل مدیران و متخصصین) آذر ماه سال 1383

3-4-        تالیف کتاب توسعه منابع انسانی (نشریات و کاربرد آن در آموزش و توسعه) چاپ اول مهر ماه سال 1383

           چاپ دوم پائیز سال 1385

4-4-        تدوین حدود 50 نشریه استاندارد کاربردی در رابطه با وظائف مدیران با فرهنگ ایرانی تا   سال 1385

5-    تقدیر نامه ها و عضویت ها

1-5-        عضویت در انجمن مدیریت منابع انسانی ایران            در سال 1383

2-5-        عضویت در انجمن جامعه شناسی بخش صنعت           در سال 1383

 3-5-        دریافت تقدیر نامه از انجمن مدیریت منابع انسانی ایران در سال 1385

 4-5-  دریافت تقدیرنامه از فرماندهی آموزشهای هوائی نهاجا  در سال 1362